Op onze eerste reis naar Tunesië om als animators te werken, hadden we geen idee wat we konden verwachten. Het verlangen naar moed, buitenactiviteiten en taalpraktijken was onweerstaanbaar, dus er was geen twijfel over de juistheid van de beslissing. Mijn vriend Sasha en ik vlogen het hotel in aan het begin van het seizoen, waar we wachtten op eindeloze repetities van de show, waarvan er zoveel waren dat het hoofd samen met het lichaam pijn deed van hoeveel er moest worden herinnerd.
Animatieteam
Bij aankomst in het hotel hebben we een ontmoeting gehad met het toekomstige animatieteam. Het bestond uit 8 Tunesische jongens, waaronder een animatieleider en een DJ, evenals een lokaal meisje.
Kortom, alle leeftijden zijn 20-30 jaar oud, vrolijke en actieve mensen.
Tijdens het seizoen werden sommigen ontslagen, sommigen konden het niet uitstaan en gingen alleen weg, anderen konden geen contact leggen met toeristen of spraken eenvoudigweg niet genoeg vreemde talen.
Ik wil opmerken dat het naast goede fysieke en dansgegevens noodzakelijk is om als animator te werken kennis van minimaal Engels, en idealiter Frans, Russisch en Arabisch. Entertainmentwerker ook moet een goede psycholoog zijn, omdat de stroom toeristen uit verschillende landen erg groot is en iedereen zijn eigen aanpak moet vinden.
Dagelijkse routine
Elke dag gedurende 6 maanden was de dagelijkse routine ongeveer hetzelfde, met uitzondering van het weekend. Dus, het schema van de werkdag:
- 7:00 - 9:00 Ontbijt in het restaurant van het hotel;
- 9:00 Ontmoeting van het animatieteam onder leiding van de chef, bespreking van werkkwesties en verantwoordelijkheden voor de komende dag;
- 9:30 Aan de slag. Traditioneel verzamelt het hele team zich in het gebied rond het zwembad, verwelkomt het toeristen en organiseert het 's morgens groepsdansen;
- 10:00-12:00 Ieder doet zijn eigen ding: de een speelt darts met toeristen, de ander speelt volleybal op het strand, de rest houdt verschillende spellen en maakt contact met toeristen;
- 12:00 Het hele team verzamelt zich weer bij het zwembad, houdt een middagspel en organiseert groepsdansen met toeristen.
- 12:30-14:30 Lunch en rusttijd voor iedereen behalve het animatieteam. Op dit moment bespraken we de avondshow, planden we de kamers, repeteerden ze of maakten we een nieuwe show.
- 14:30-17:00 Begin van actieve evenementen: aquagym, waterpolo, oefeningen, communicatie met toeristen, enz.
- 17:00-19:00 Vrije tijd die wij meiden besteed aan douches, make-up en andere bijeenkomsten;
- 19:00 Animatievergadering in het hoofdrestaurant van het hotel om gasten te verwelkomen en een prettige eetlust te wensen in alle talen van de wereld;
- 19:30 Diner tijd voor ons;
- 20:00 Gasten beginnen te bewegen naar avondanimatie, onze taak is om een vriendelijke sfeer te creëren door communicatie met toeristen;
- 20:30 Het animatieteam leidt een disco voor kinderen;
- 21:00 Groepsdansen met alle gasten;
- 21:30 Het begin van de show, en elke dag is anders, het programma wordt om de twee weken herhaald. Aan het einde nodigen de animators gasten uit om deel te nemen aan de gezamenlijke dansen;
- 23:00 Uitnodiging en begeleiding van toeristen naar de disco, die zich in het hotel bevindt, blijven daar naar believen.
Valkuilen
Om te beginnen zijn alle animators op het eerste gezicht zeer positieve, energieke en actieve jonge mensen. Maar het is onmogelijk om altijd in een goed humeur te zijn, eindeloos te dansen en naar iedereen te glimlachen, terwijl je elke dag met honderden mensen communiceert.
Daarom wil ik u dat verzekeren welwillendheid is eigenlijk een gesimuleerde afbeelding, die psychologische, fysieke vermoeidheid en chronisch gebrek aan slaap verbergt.
Alle hotelmedewerkers, inclusief animatie, zullen u waarschijnlijk vergeten zodra de transfer naar de luchthaven de veranda van het hotel verlaat. Om verwarring te voorkomen, worden de namen van toeristen volledig vervangen door verschillende bijnamen die gemakkelijker te onthouden zijn.
Zo kunnen er voor het hele seizoen 100 "crazigerl" en "moeders" zijn, de eerste wordt gebruikt voor jonge meisjes en de tweede voor dames van Balzac-leeftijd.
Er is nog een geval. Er zijn veel uitzonderingen wanneer werknemers echt een vrouw willen vinden, bij voorkeur uit Europa, en daar naar haar toe willen verhuizen.
Als u een benijdenswaardige bruid bent, kunt u er zeker van zijn dat u onvergetelijk zult blijven. De ondernemende en sluwe jonge Tunesiërs geloven om de een of andere reden dat Europa een paradijs op aarde is en dat alles goed is, het leven is geregeld, een salaris waar ze nooit van hebben gedroomd.
Omwille van hun dubieuze droom, zijn ze klaar om vrouwen van elke leeftijd en externe gegevens te sussen en te vrijwaren, zonder complimenten en grote woorden van liefde te sparen. Op hun beurt zijn vrouwen, onder invloed van de zon, muziek en eindeloze alcohol, niet afkerig van dergelijke toegenomen aandacht. Deze resortromans draaien plotseling en eindigen vaak net zo snel. Vooral vervelende dames keren tientallen keren terug naar hun oosterse macho en spenderen geld dat ze aan rondreizen en geschenken aan hun geliefde hebben uitgegeven, en laten helaas hun families in de steek.
We hebben constant gezien hoe vrouwen een groot aantal geschenken brachten aan animators, barmannen, obers, etc., variërend van alcohol en kleding, eindigend met dure telefoons en geld voor het starten van een bedrijf, en dat is alles voor hem, geliefden.
Tegelijkertijd zagen we duizenden gebroken harten en tranen van vrouwen en meisjes. Alle hulp of pogingen om hun ogen te openen, veroorzaakten claims van onze collega's, die actief de onwetendheid van hun volgende passie verdedigden.
Tot op de dag van vandaag word ik achtervolgd door de vraag hoe deze jonge jongens erin geslaagd zijn om hun hersenen professioneel te verpoederen aan vrouwen van alle categorieën en nationaliteiten.
Blijkbaar speelde vele jaren ervaring in het toerisme en een groot verlangen naar een goed leven een rol.
Het vrouwelijke deel van het animatieteam kreeg ook niet de aandacht van de sterke helft van de mensheid. Toegegeven, dit was alleen maar ongemak - het was nodig om terug te vechten, om uit onaangename situaties te geraken, om hints van vertegenwoordigers van de administratie en de hoofden van alle hotelstructuren te 'negeren'.
Natuurlijk zijn we geen robots, we zijn erg aan sommige mensen gewend geraakt, er is een cirkel van 'favorieten' onder toeristen bepaald. Kortom, het werden kinderen en volwassenen die meer dan eens naar het hotel terugkeerden. Ze brachten ook geschenken voor ons, maar eigenlijk was het Russisch eten, dat we echt misten. Na twee jaar houden we contact met velen, soms zelfs in verschillende steden.
Tijdens het werken in animatie heb ik waardevolle ervaring en uitstekende praktijk in vreemde talen opgedaan, mijn fysieke training verbeterd en vooral, ik begon mensen beter te begrijpen.
Ik zou alle toekomstige toeristen willen adviseren om waakzamer te zijn en hun hoofd niet te verliezen, ondanks het feit dat u op vakantie bent. Een mooie snoepverpakking kan een bitterzoete snoep blijken te zijn, en achter een onbezorgde glimlach van een entertainmentmedewerker, niet alleen vermoeidheid, maar ook zelfbedienende berekening kan verborgen zijn.
