Werkverslaving

Send

Wanneer werk een verslaving wordt

Werkverslaving, ook wel workaholism genoemd, is een echte mentale gezondheidstoestand. Zoals elke andere verslaving, is werkverslaving het onvermogen om het gedrag te stoppen. Het komt vaak voort uit een dwangmatige behoefte om status en succes te bereiken, of om aan emotionele stress te ontsnappen. Werkverslaving wordt vaak gedreven door werksucces. En het komt vaak voor bij mensen die als perfectionisten worden beschreven.

Net als iemand met een drugsverslaving, een persoon met een werkverslaving bereikt een, Äúhigh,Äù van werken. Dit zorgt ervoor dat ze het gedrag dat hen zo hoog blijft herhalen. Mensen met een werkverslaving zijn mogelijk niet in staat om het gedrag te stoppen, ondanks de negatieve manieren waarop het hun persoonlijk leven of lichamelijke of geestelijke gezondheid kan beïnvloeden.

symptomen

In een cultuur waar hard werken wordt geprezen en vaak overwerk wordt verwacht, kan het moeilijk zijn om werkverslaving te herkennen. Mensen met een werkverslaving zullen hun gedrag vaak rechtvaardigen door uit te leggen waarom het goed is en kan hen helpen succesvol te zijn. Ze lijken misschien gewoon toegewijd te zijn aan hun werk of het succes van hun projecten. Maar ambitie en verslaving zijn heel anders.

Een persoon met een werkverslaving kan dwangmatig werken om andere aspecten van zijn leven te vermijden, zoals emotionele problemen of persoonlijke crises. En vergelijkbaar met andere verslavingen, kan de persoon zich bezighouden met het gedrag dat niet op de hoogte is van de negatieve effecten die de verslaving veroorzaakt.

Symptomen van een werkverslaving zijn onder andere:

lange dagen op kantoor houden, zelfs als dat niet nodig is
slaapverlies om deel te nemen aan werkprojecten of taken af te maken
geobsedeerd zijn door werkgerelateerd succes
een intense faalangst hebben op het werk
paranoïde zijn over werkgerelateerde prestaties
het uiteenvallen van persoonlijke relaties vanwege werk
een defensieve houding tegenover anderen hebben ten aanzien van hun werk
werk gebruiken als een manier om relaties te vermijden
werken om te gaan met schuldgevoelens of depressies
werken om crises zoals overlijden, echtscheiding of financiële problemen te voorkomen

Diagnose

De Bergen Work Addiction Scale wordt gebruikt om werkverslaving te identificeren. Het is ontwikkeld door de Universiteit van Bergen en wordt geaccepteerd in de medische gemeenschap. De schaal meet verschillende factoren, waaronder hoe vaak bepaalde aspecten van toepassing zijn op uw leven. Deze items worden gemeten op een schaal van:

nooit (1)
zelden (2)
soms (3)
vaak (4)
altijd (5)

Items die u mogelijk moet beoordelen, zijn onder andere:

U bedenkt hoe u meer tijd kunt vrijmaken om te werken.
Je werkt om schuld, hulpeloosheid, depressie en angst te verminderen.
Er is u verteld om uw tijd te verminderen, maar negeer die verzoeken.
Je besteedt veel meer tijd aan het werken dan je aanvankelijk van plan was.
Je wordt gestrest als je niet in staat bent om te werken.
Je vermindert het belang van hobby's, leuke activiteiten en fitness in ruil voor meer werktijd.
Je werkt zo veel dat het een negatieve invloed op je gezondheid heeft gehad.

Onderzoek met betrekking tot de schaal gepubliceerd in de Scandinavian Journal of Psychology geeft aan dat als u kunt antwoorden, Äúoften,Äù of, Äúalways,Äù tot ten minste vier van deze items, u mogelijk een werkverslaving heeft.

Behandelingsopties

Als je een werkverslaving hebt, heb je misschien niet hetzelfde behandelingsniveau nodig als iemand met een drugsverslaving. Het is echter mogelijk dat u in eerste instantie een intramuraal of poliklinisch revalidatieprogramma nodig hebt om het gedrag te beheren.

Hoewel een rehabilitatieprogramma vaker voorkomt bij drugs- en alcoholverslaving, kunnen ernstige werkverslavingen ook worden geholpen door deze intensieve aanpak. Bij een intramurale behandeling moet u tijdens herstel op een faciliteit blijven. Door een ambulante behandeling kunt u thuis wonen tijdens het volgen van lessen en counseling gedurende de dag.

Veel mensen met een werkverslaving vinden hulp via 12-stapsgroepen en andere therapieprogramma's. Opties voor groepstherapie zijn beschikbaar via organisaties zoals Workaholics Anonymous. Met dit soort programma kun je contact maken met andere mensen die soortgelijke problemen doormaken en een gezonde bron van ondersteuning bieden.

Werkverslaving kan het gevolg zijn van een naast elkaar bestaande mentale gezondheidstoestand, zoals obsessief-compulsieve stoornis (OCS) of bipolaire stoornis. De verslaving kan ook geestelijke gezondheidsproblemen veroorzaken, zoals depressie.

Om deze redenen kan het nuttig zijn om een beoordeling van de geestelijke gezondheid te hebben. Een expert op het gebied van geestelijke gezondheid kan helpen bij het opstellen van een behandelplan. Het plan zal de verslaving en eventuele onderliggende problemen aanpakken. Een-op-een therapie en zelfs medicijnen kunnen helpen bij het beheersen van impulsen, angst en stress.

verwachtingen

Zoals de meeste verslavingen zal werkverslaving na verloop van tijd erger worden totdat iemand hulp zoekt. Mensen kunnen ervaren wanneer ze werken tot het punt van lichamelijke en geestelijke uitputting. Dit is een veelvoorkomend gevolg van werkverslaving. Burn-out kan leiden tot extreme stress, beschadigde relaties en zelfs drugsmisbruik.

Zonder behandeling kan een persoon met een werkverslaving zich vervreemden van vrienden en familie. Te lang wachten om hulp te krijgen, kan deze relaties permanent beschadigen. Ook chronische stress die soms het gevolg is van constant werken, kan zwaar zijn voor de lichamelijke gezondheid. Deze bevinding kwam uit een studie gepubliceerd in het Journal of the American Medical Association (JAMA).

Overwerk kan leiden tot een verzwakt immuunsysteem en een verhoogd risico op ziekte. Maar gelukkig is werkverslaving beheersbaar. Met de behandeling kunnen mensen een gezonde werkbalans in hun leven herstellen.

Mensen met een werkverslaving werken vaak om schuldgevoelens over het niet werken te vermijden. Het is dus belangrijk voor de herstellende verslaafde om een gezonde relatie met werk te ontwikkelen. De meesten van ons moeten werken om rekeningen te betalen, dus het creëren van een balans is cruciaal.In de meeste gevallen is het onmogelijk om simpelweg te stoppen met werken.

Het kan nuttig zijn om enige tijd vrij te nemen van het werk om te beseffen dat het leven zal doorgaan zonder constant te werken. Een loopbaanverandering kan ook helpen om de verslaving te beheersen. Als psychosociale aandoening is werkverslaving meestal veel gemakkelijker te beheersen dan drugsverslaving. De volgende wijzigingen kunnen ook helpen:

veranderingen in de levensstijl aanbrengen
het balanceren van je levensactiviteiten
stressoren en triggers vermijden

Middelen

Als jij of iemand in jouw omgeving misschien een werkverslaving heeft, zijn er organisaties die kunnen helpen. De volgende bronnen kunnen van pas komen bij het geven van meer informatie over werkverslaving en behandelingsopties: